Sabe por que não te chamam para aquela vaga que você tem certeza de que tem o perfil?


Quem é que nunca passou por isso: uma oportunidade de trabalho que parece ter sido criada pensando em você?! Tudo bate! Experiência, formação, nível de inglês, perfil comportamental, etc. Você se inscreve e pensa: “amanhã cedo me ligarão, pois essa vaga é pra mim! Não tem pra ninguém!”. Mas o telefone não toca. Por quê?1Forneço algumas alternativas:

  1. a vaga simplesmente não existe! Como assim???? Isso existe? Claro que sim! Existem várias empresas de recrutamento e seleção que, para parecerem maiores e melhores do que realmente são, simplesmente inventam vagas. Aí, meu amigo, pode se inscrever 100 vezes, que não vai rolar nada. Brasil-il-il.
  2. a empresa que pediu para abrir a vaga, desistiu de seguir em frente, mas a responsável pela captação de profissionais não tira a maledeta de lá! Por quê? É uma derivação da alternativa anterior, na medida em que tirar uma vaga do ar sem preenchê-la, nunca é bem quisto.
  3. ninguém sabe se o processo seletivo ainda está de pé. Tem empresas que são tão desorganizadas e falham tanto na comunicação interna, que, não raras vezes, a área cancelou uma vaga que ela mesma abriu, e não avisou o RH, que por sua vez, também não questionou nada a respeito, e a vaga fica lá abandonada, deitada eternamente em berço esplêndido…
  4. o processo seletivo pode ser longo. Quanto maior o nível hierárquico da vaga, mais alto é o escalão de quem quer entrevistar o futuro companheiro de trabalho. Tem que falar com o VP, que está sempre no exterior. O diretor que fica rodando as unidades fabris. O diretor de RH que não para um minuto sequer. E por aí vai. Para falar com todo esse povo, às vezes passam-se vários e vários meses, para angústia do candidato. Entretanto, dentre todas opções citadas, essa é disparada a melhor. Be patient!2
  5. seu currículo caiu na mão de um fulano qualquer, que não entende nada da sua área, e simplesmente descartou-o sem nenhum critério decente. É de matar, não?
  6. a vaga é apenas pró-forma. O gestor já sabe para quem vai aquela vaga. Provavelmente, para algum truta dele. Mas o RH exige, talvez pela política da empresa, que o processo seja aberto externamente também. Aí, o responsável da vaga finge que faz a seleção, o RH finge que acredita, e sua chance de entrar, já era!
  7. a empresa quer um perfil, mas descreve outro. Mais comum do que se imagina. A descrição da vaga não bate com o que é esperado pelos gestores. Pior, às vezes, você só descobre isso na hora da entrevista. Santa incompetência!
  8. você acha que tem o perfil da vaga, mas não tem. Pelo menos, não tem na visão da empresa. Talvez, o mais importante eles não tenham escrito, como por exemplo: experiência mínima de 10 anos na função. Não está escrito no anúncio da vaga, mas pode ser fator eliminatório internamente. Você fica nervoso, culpa os céus pela “injustiça”, e nunca saberá por que não foi chamado para aquela vaga tão sua! E o motivo era tão simples de compreender…

3Enfim, é isso. Acho que deu para entender, não é?

Cuidado para não se frustrar com essas oportunidades “sob medida”.

Eng. William Mazza

*também realizo análises minuciosas de CV e perfil de Linkedin, além de ter bolado a “Estratégia de Recolocação Profissional do WMazza em 10 passos” – Conheça!!

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7 comentários em “Sabe por que não te chamam para aquela vaga que você tem certeza de que tem o perfil?

  1. É por todas essas razões que vc elencou tão bem no seu post, que eu ainda acredito na força do networking pra se conseguir uma boa colocação.
    Networking evita todos estes percalsos.

    Parabéns pelo post WMazza.

    Curtido por 1 pessoa

  2. Mazza a realidade se encaixa perfeitamente nas descriçõos relatadas , mas não podemos radicalisar.
    Em parte é bom , é uma forma de estar com os pés no chão e começarmos a entender que existe uma concorrência e fazemos parte dela.
    Agora como alerta o texto é excelente.

    Curtido por 1 pessoa

  3. Mazza, boa tarde!
    Muito bem colocado todos os pontos. Como profissional de RH, e no momento em busca de recolocação, dos 8 itens, somente o 1 não pude constatar, porém é perceptivel, basta observar a descrição da vaga e o tempo que ela fica divulgada, sendo renovada semanalmente.
    Recomendei a leitura a um grupo de emprego no Whatsapp onde busco ajudar na divulgação de vagas.
    Muito obrigada e Parabéns.

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